Plata
Plata legala de maternitate (SMP) se plateste pentru o perioada de pana la 39 de saptamani.
Primiti:
90% din media castigurilor dvs. saptamanale (inainte de impozitare) pentru primele 6 saptamani.
151,97 GBP sau 90% din castigurile dvs. medii saptamanale (oricare dintre acestea este mai mica) pentru urmatoarele 33 de saptamani.
SMP este platit in acelasi mod ca si salariul dvs. (de exemplu, lunar sau saptamanal). Impozitul si asigurarile nationale vor fi deduse.
Daca va luati Shared Parental Leave veti primi Statutory Shared Parental Pay (ShPP). ShPP este de 151,97 GBP pe saptamana sau 90% din castigurile dvs. medii saptamanale, oricare dintre aceste sume este mai mica.
Data de incepere
SMP începe de obicei cand va luati concediul de maternitate.
Incepe automat daca nu mai sunteti la serviciudin cauza unei boli legate de sarcina în cele 4 saptamani dinaintea saptamanii in care se programeaza nasterea copilului.
Indemnizatia de maternitate
Prezentare generala
Alocatia de maternitate este o plata pe care o puteti primi atunci cand va luati concediu pentru a avea un copil.
Se poate obtine daca:
- sunteti angajat, dar nu puteti primi plata legala de maternitate (SMP)
- sunteti lucrator pe cont propriu
- ati incetat recent sa mai lucrati
- participati la munca nemunerata pentru afacerea sotului sau partenerului dvs. civil
Puteți primi alocatie de maternitate pentru o perioada de pana la 39 de saptamani.
Puteti solicita alocatia de maternitate de indata ce sunteti insarcinata timp de 26 de saptamani. Platile pot incepe cu pana la 11 saptamani inainte de nasterea copilului.
Shared Parental Leave and Pay
Cum functioneaza
Dvs. si partenerul dvs. puteti obtine concediu parental partajat (SPL) si plata partajata parantala (ShPP) daca:
- veti avea un copil
- veti avea un copil folosind o mama surogat
- adoptati un copil
Puteti imparti pana la 50 de saptamani de concediu si pana la 37 de saptamani de plata cu partenerul dvs.
Trebuie sa impartiti plata si concediul in primul an dupa nasterea copilului sau plasat înfamilie.
Puteti folosi SPL pentru a va lua concediu in perioade separate de munca sau pentru a lua totul dintr-o data. De asemenea, puteti alege sa va luati concediu impreuna sau sa esalonati concediul si plata.
Pentru a obtine SPL si ShPP, tu si partenerul tau trebuie:
- sa indepliniti criteriile de eligibilitate – exista diferite criterii pentru parintii naturali si criterii pentru parintii adoptivi sau parintii care folosesc o mama surogat.
Notificati-va angajatorul despre acest lucru.
Aceste informatii au fost preluate de aici.
De asemenea, regasiti informatii utile despre concediul de odihna, aici.
